Про нас

Існує три види навчання для працівників, такі:
1, перший: менталітет, ідеологічний клас, що становить 10%;
2, другий: навички, основні навички пошти та професійні навички пошти, що становить 60%;
3, третє: знання. Знання компанії, знання в галузі, професійні знання та знання за межі, що становить 30%.

Характеристики працівників:
1. Сильна творчість: вони в основному покладаються на власне дослідження та розуміння нових знань, щоб створити бажання створити нові речі, сприяти розвитку виробництва, оновлювати технологію та замінити продукцію, тим самим збільшуючи цінність капіталу знань.
2. Сильна незалежність: працівники знань готові працювати в незалежному робочому середовищі, а не приймати обмеження інших речей чи персоналу, оскільки вони мають необхідні знання та особливі навички для виробництва та розвитку підприємства.
3. Сильне бажання досягнення: вони не тільки хочуть отримати певну матеріальну винагороду, але й хочуть соціальної поваги, вищої поваги та особистого престижу.
4. Сильне прагнення до самовдосконалення: працівники знань постійно навчаються та поновлюють свої знання, постійно досліджують та переслідують нові технології, щоб сприяти їхній свідомості та свідомості самостійного зараження.